Desempleo

Es necesario mencionar que la población desempleada no es la que se conoce comúnmente, sino el grupo de personas dentro de la PEA (Población económicamente activa) que no tienen empleo. La PEA está compuesta por todos los habitantes en edad laboral que o bien trabaja en un empleo remunerado o bien se halla en plena búsqueda de empleo, por lo tanto, menores de 14 años y jubilados no son parte de este grupo.

Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el número promedio de personas desempleadas en la capital, en el trimestre de julio a setiembre del 2020, sumó 742.700. Esta cifra superó en 147% el nivel alcanzado en similar lapso del 2019; y a su vez, este incremento es mayor que el avance del número de desempleados registrado en el trimestre de junio a agosto, cuando aumentó en 118,2%. (El Comercio)

Básicamente esta noticia nos refleja un poco la situación que sufrió el Perú a lo largo del año pasado. Como se muestra, el número promedio de desempleados sumó 742.700 de forma rápida del trimestre de junio-agosto al de julio-septiembre. Pero esto tiene un significado que no fue totalmente negativo, ya que significa que las personas que gracias al aislamiento obligatorio dejaron de buscar empleo regresaron en su búsqueda volviendo a ser parte de la fuerza laboral o PEA.

A continuación, un fragmento de la nota del diario Gestión en la que el presidente del BCR, Julio Velarde, da su opinión y afirma que en el verano del 2021 se revertirá el crecimiento de la tasa de desempleo debido a la falta de un seguro de desempleo en Perú.

Para el presidente del BCR esta recuperación del empleo en el país “no es de sorprender", pues afirmó que hay un factor clave que incide en este comportamiento del mercado laboral: en el Perú no hay seguro de desempleo.

“Al no haber seguro de desempleo la gente tiene que buscarse algún ingreso, algún tipo de sustento y eso hace, obligadamente, que tengan que salir a buscar el sustento a las calles”, dijo ante la Comisión de Presupuesto del Congreso.

Es por ello que considera que, si hubiera un seguro de desempleo en el país, probablemente las cifras de la población empleada serían bastante menores. “Como no hay en el Perú, sencillamente, no puedes darte el lujo de no trabajar”, añadió.

2. Causas y soluciones

a. Desempleo cíclico

• Causas: Se causa por los vaivenes del mercado laboral, las recesiones y expansiones que este sufre son las que guían las variaciones de la tasa de desempleo.

• Soluciones: Los gobiernos tratan de combatir este tipo de desempleo suavizando la transición entre los distintos ciclos económicos.

b. Desempleo estacional

• Causas: tiene su razón de ser en la existencia de ciertas actividades profesionales que sólo requieren mano de obra en determinadas épocas del año, como cuando un producto agrícola solo se produce en cierta temporada del año.

• Soluciones: La solución más viable es la diversificación de la estructura productiva para erradicar la dependencia hacia actividades estacionales.

c. Desempleo estructural,

• Causas: Este tipo se causa por los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajo. Por ejemplo, las empresas necesitan empleados con más capacidad en rubros específicos de los que están disponibles, por tanto, esta demanda no puede ser cubierta al momento y tiende a ser duradera.

• Soluciones: Algunas soluciones serían incentivar actividades adaptables a nuevas tecnologías y la reconversión profesional de trabajadores.

d. Desempleo friccional,

• Causas: Son voluntarias, dependientes de cada individuo, por ejemplo, dedicarse un tiempo a los estudios y abandonar el empleo o decidir dedicar el tiempo a otra actividad.

• Soluciones: La contratación indefinida puede servir en este caso para que los trabajadores creen cimientos en la empresa o la formación continua de las mismas a sus trabajadores para abarcar mas campos sin recurrir al despido.

3. Viabilidad de propuestas de candidatos:

• Renovación popular:

“Crearemos el Instituto de Promoción y Desarrollo de las PYMEs con una visión de intercambio de productos a nivel internacional.”

Esta propuesta, aunque afecte directamente al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas además de combatir la informalidad, también es viable para la lucha contra el desempleo, ya que al alentar a las PYMEs y ayudarlas a crecer, hace que estas generen puestos de trabajos dignos.

• Perú Patria Segura:

“Implementación del Programa Chamba Segura que promueva el acceso de los jóvenes al Mercado Laboral, desarrollando un Régimen relacionado que permita crear un grupo especial de protección"

Con este Programa se busca:

- Que gocen de todos los derechos laborales al 100% sin distinción alguna.

- Que los jóvenes informales pasen a la formalidad.

Esta propuesta resultaría viable ya que ayudaría a que los jóvenes accedan a créditos y esto a su vez contrarreste la recesión económica que estamos viviendo, deteniendo el desempleo cíclico que trajo la pandemia, pero de la manera que se detalla en el plan de gobierno queda la incógnita de mediante que mecanismos se va a llevar a cabo esta propuesta.